Frequently Asked Questions (FAQ)

Temukan jawaban dari pertanyaan umum mengenai HRCloudID. Jika Anda tidak menemukan jawaban yang dibutuhkan, tim support kami siap membantu.

Apa itu HRCloudID?
HRCloudID adalah platform HRIS (Human Resource Information System) modern berbasis cloud yang menyediakan solusi lengkap untuk manajemen SDM, termasuk absensi GPS, payroll otomatis, PPh21, BPJS, cuti online, shift, KPI, dan Employee Self Service (ESS). Sistem ini dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan Indonesia dengan fokus pada akurasi data, keamanan, efisiensi, dan kemudahan implementasi.
Apakah HRCloudID menggunakan absensi GPS real-time?
Ya. HRCloudID menggunakan teknologi GPS real-time dengan akurasi tinggi. Sistem dilengkapi verifikasi selfie, deteksi perangkat, validasi lokasi actual, dan proteksi anti-fake GPS untuk memastikan data presensi tidak dapat dimanipulasi. Semua data absensi tersimpan secara terenkripsi dan terintegrasi otomatis dengan payroll.
Apakah payroll dan PPh21 dihitung otomatis?
Benar. Payroll HRCloudID dirancang mengikuti regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan di Indonesia. Perhitungan gaji, lembur, potongan, tunjangan, serta PPh21 dilakukan otomatis berdasarkan data absensi, shift, komponen penghasilan, dan status karyawan. Sistem diperbarui mengikuti perubahan aturan pemerintah untuk memastikan akurasi pajak.
Apakah HRCloudID mendukung multi-cabang atau multi-location?
Ya. HRCloudID mendukung struktur organisasi dengan banyak cabang, lokasi kerja berbeda, hingga pengaturan jam kerja dan shift yang bervariasi. Setiap cabang dapat diatur secara independen namun tetap tersentralisasi dalam satu dashboard utama untuk memudahkan analisis HR.
Apakah ada batas jumlah karyawan?
Tidak ada batasan jumlah karyawan. HRCloudID dapat digunakan oleh perusahaan kecil hingga perusahaan besar dengan ribuan karyawan berkat arsitektur multi-tenant yang stabil dan scalable.
Apakah data karyawan aman?
Sangat aman. HRCloudID menggunakan enkripsi data tingkat tinggi, termasuk AES-256 untuk penyimpanan (at-rest) dan TLS 1.3 untuk transmisi data (in-transit). Sistem juga didukung role-based access control, audit log, session security, isolasi database per perusahaan, serta compliance internal berbasis standar keamanan modern.
Apakah HRCloudID mendukung shift dan jadwal kerja?
Ya. HRCloudID memiliki modul shift berbasis kalender interaktif untuk membuat jadwal kerja harian, mingguan, maupun rotasi shift. Shift terhubung otomatis ke absensi dan payroll sehingga meminimalkan kesalahan input manual.
Apakah karyawan mendapatkan akun ESS?
Ya. Setiap karyawan memiliki akun Employee Self Service (ESS) untuk melihat riwayat absensi, slip gaji, saldo cuti, jadwal shift, dan berbagai informasi penting lainnya secara real-time menggunakan web browser.
Bagaimana sistem pembayaran atau subscription?
HRCloudID menyediakan paket bulanan dan tahunan dengan seluruh fitur aktif tanpa batasan jumlah karyawan. Sistem pembayaran dilakukan melalui pihak ketiga yaitu Duitku Payment Gateway, sehingga transaksi lebih aman, cepat, dan terverifikasi. HRCloudID tidak menyimpan data sensitif seperti nomor kartu atau PIN.
Apakah HRCloudID menyediakan training dan support?
Ya. HRCloudID menyediakan dokumentasi lengkap, panduan penggunaan, dan support WhatsApp setiap hari. Untuk kebutuhan onboarding perusahaan besar, kami juga menyediakan dukungan implementasi, sesi training, serta bantuan konfigurasi awal.
Apakah HRCloudID cocok untuk semua jenis industri?
Ya. HRCloudID digunakan oleh perusahaan dari berbagai sektor seperti retail, manufaktur, F&B, logistik, pendidikan, kesehatan, dan startup teknologi. Sistem fleksibel dan dapat menyesuaikan karakteristik operasional masing-masing industri.
Apakah ada masa percobaan (trial)?
Kami menyediakan opsi trial terbatas untuk perusahaan yang ingin mencoba fitur inti HRCloudID sebelum melakukan aktivasi. Trial dapat diajukan melalui tim support.
Apakah HRCloudID mendukung audit, compliance, dan bukti legalitas data?
Ya. HRCloudID menyediakan audit log lengkap, log aktivitas karyawan, dan riwayat perubahan data. Data presensi, payroll, dan PPh21 dapat digunakan untuk audit internal maupun eksternal karena bersifat terstruktur, terdokumentasi, dan dapat diverifikasi.

Tidak menemukan jawaban?

Hubungi tim support kami melalui WhatsApp atau email untuk bantuan lebih lanjut.

Hubungi WhatsApp